日本経団連が会員企業等を対象に実施した「2010年１～６月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査」結果（有効回答数487社）によると、賃上げ額は5832円（賃上げ率は1.90％）で、2000年以降ほぼ横ばいで推移している。昇給率（ベースアップ以外の賃金増額率）の分布は、1999年から12年連続して「1.5％～1.9％」が最多だった。 厳しい経営状況の下、ほとんどの企業（97.9％）が昇給を実施していることが分かった。
賃上げの状況をみると、昇給とベースアップを合計した賃上げ額は5832円、賃上げ率は1.90％と、わずかながら前年を上回ったものの、ほぼ横ばいとなった。賃上げ額の内訳は、昇給が5726円（前年比プラス91円）、ベースアップが106円（同プラス５円）だった。賃上げ率の推移をみると、2000年以降、若干の上下はあるものの、2.0％前後で推移している。
また、上昇率の分布状況では、昇給とベースアップに区分して上昇率の分布状況をみると、昇給率は「1.5～1.9％」（35.1％）がもっとも多く、以下、「2.0～2.4％」（28.9％）、「1.0～1.4％」（16.5％）の順となっている。なお、「1.5～1.9％」が最多となっているのは、1999年から12年連続である。 一方、ベースアップ率は「0.0％」が93.3％とほとんどを占めている。
昇給とベースアップの実施状況は、「昇給・ベースアップともに実施」が6.7％（前年9.5％）、「昇給実施、べアなし」が91.2％（同86.3％）で、両方合わせると97.9％（同95.8％）にのぼっている。厳しい経営状況の下で、ほとんどの企業が昇給を実施したという結果となった。一方、昇給、ベースアップともに実施しなかった企業の割合は、前年（3.7％）より減少して2.1％にとどまり、賃金引下げを行った企業はなかった。
同調査結果は↓
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2010/106.pdf