就職情報会社・ディスコが10月中旬に実施した「採用活動に関する企業調査」結果（有効回答数1184社）によると、2012年３月卒業予定者の採用見込みは、「増減なし」との回答が43.1％を占める一方、「増加」が13.5％と、「減少」の6.5％の２倍近くにのぼっていた。さらに、「未定」（31.3％）とする企業割合が前年に比べ少なくなっていることからも、わずかながら“採用回復”の兆しが表れ始めたとみられている。
2011年３月卒業予定者の採用状況については、10月現在、採用活動を「終了した」と回答した企業は、全体の72.2％と、前年同期を8.2ポイント下回った。今年７月の同調査実施時も前年同期比で10ポイント近く下がっており、採用活動の終了時期が遅れ、長期化する企業が増えているといえそうだ。従業員規模別にみると、特に「300～999人」の企業で11.8ポイント落ち込んでおり、中堅企業を中心とした動きであることが分かる。
学生に交通費を支給するタイミングについて、近隣からの受験者に対しては、「内定後（懇親会など）」が31.1％、次いで「最終選考から」18.9％、「一次選考から」12.8％。遠隔地からの受験者に対しては、「最終選考から」が25.6％、次いで「内定後から」24.0％、「一次選考から」14.7％となった。セミナーや選考段階など、内定前から交通費を支給する企業をみると、遠隔地からの受験者への場合、57.1％と約６割が支給していた。
このように、学生の活動量が増え、交通費負担が重荷になるなか、遠隔地からの受験者に対する企業の一定の配慮がうかがえる。なお、企業が学生に求めるもの（複数回答）については、１位に選ばれたのは文系・理系ともに「コミュニケーション能力」、２位は文系が「バイタリティ」（前年５位）、理系が「基礎学力」（同３位）で、ともに2004年調査から６年続いた「熱意」が一つ順位を下げ３位という結果になった。
同企業調査結果の概要は↓
http://web.disc.co.jp/topics/11saiyouOct_20101108.pdf