リクルートの研究機関・ワークス研究所が従業員規模５人以上の全国の民間企業を対象に実施した「ワークス中途採用調査2010」結果（有効回答数4280社）によると、2009年度における中途採用実績数（正規社員）の伸び率は、2008年度に対して49.9％のマイナスとなっており、前年度の伸び率15.6％減を大きく下回った。中途採用実績は、有効回答企業のうち、前年度調査でも回答した2994社を集計したもの。
2009年度の採用実績は１社あたり平均7.39人で、2008年度の14.74人から半減している。この調査は今回で３回しか実施していないため、厚生労働省の雇用動向調査のデータと比較すると、2009年度における中途採用実績数の伸び率49.9％減は、1974年の第一次オイルショック時（18.9％減）や1986年の円高不況時（10.1％減）の伸び率を大きく下回っており、比較可能な70年代以降では、最大の落込みとなった。
従業員規模別にみると、「1000人未満」企業の中途採用実績数の伸び率は、2008年度に対して45.8％減、「1000人以上」企業は51.8％減。さらに細かくみると、「1000～4999人」企業（55.8％減）と「300～999人」企業（48.3％減）は、他の従業員規模企業に比べ減少幅が大きい。また、業種別にみると、「製造業」は62.8％減、「流通業」は54.0％減、「金融業」は40.0％減、「サービス・情報業」は36.7％減となっている。
2010年度における中途採用計画については、中途採用予定が「ある」のは34.2％と３社に１社が予定。「ない」企業は47.4％とほぼ半数になっており、2009年度の回答割合（48.4％）とほぼ同じ水準だ。従業員規模別にみると、予定があるのは、「1000人未満」企業では29.6％だが、「1000人以上」企業では44.2％となっている。中分類でみると、「５～99人」企業の19.7％に対し、「5000人以上」企業では51.0％とほぼ半数となっている。
同調査結果の詳細は↓
http://c.recruit.jp/library/job/J20100609/docfile.pdf