人事コンサルティング会社、ジェイティービーモチベーションズが、従業員500名以上の会社に勤める会社員を対象に実施した「社長や会社に感じる『気持ちの上での距離』に関する調査」結果（有効回答数515人）によると、社長との間に感じる距離は、「違う星にいる（４億キロ）」との回答が20％あった。４億キロは、火星と地球がもっとも離れた距離であり、「社長は火星にいるくらい遠い」と感じている人が10人に２人いる。
また、「違う国にいる（１万キロ）」との回答は19％で、「１万キロ」以上の回答を合計すると40％になった。特に一般社員では、「１万キロ」以上との回答が47％と、半数以上を占める。社長との気持ちの上での距離が遠い理由は、「相手とのコミュニケーションがない、少ない」が25％、「こちらの仕事や状況を理解していない」が18％、「一緒に仕事をする機会がない、少ない」が13％強だった。
上司との気持ちの上での距離については、「すぐそば（１メートル）」が24％、「姿は見えているが、少し離れている（５メートル）」が28％強となり、「５メートル」以内でまとめると53％になった。「社長」に比べると近い距離感を感じているようだ。上司との気持ちの上での距離が遠い理由は、「こちらの仕事や状況を理解していない」が24％強、「目指す方向や価値観が違う」が22％、「判断や行動に納得できない」が21％強だった。
会社との気持ちの上での距離は、「姿は見えているが、少し離れている（５メートル）」が20％、「別の部屋、別のフロアにいる」が20％強、「同じ都道府県の別のビルにいる（30キロ）」が21％と、５メートルから30キロの間に、全体の６割の回答が集中した。役職別で比べると、「一般社員」では、会社との距離が気持ちの上で「遠い」との回答が48％となり、半数近くの人が会社との距離を遠く感じていることが分かった。
会社との距離を縮める施策（１～３位まで選択）では、第１位として19％強が「会社の理念や戦略を認識し、共感できる」を選択、次いで「やりがいのある仕事ができる」（17％強）、「社内コミュニケーションが活発で、全体的な動きを感じられる」（17％）となった。理念や戦略が、社員から深く理解され、共感を得ることは、会社の距離短縮につながり、それが業績向上につながる、という図式が示されたといえる。
同調査結果の詳細は↓
http://www.jtbcorp.jp/scripts_hd/image_view.asp?menu=news&id=00001&news_no=1276