日本生産性本部が実施した「2010年度新入社員の意識調査」結果（有効回答数1908人）によると、「今の会社に一生勤めようと思っている」とする回答が前年比2.2ポイント増の57.4％を占め、６年連続で過去最高を更新した。一方で、将来への自分のキャリアプランを考えるにあたって、「社内で出世するより、自分で起業して独立したい」との回答は同1.3ポイント減の12.8％と、７年連続で減少し、過去最低を更新した。
就職活動に関しては、内定が出た会社数は「１社」とする回答が、昨年に比べ8.6ポイント増の61.7％と２年連続で増加。過去最高は2005年の65.4％だが、直近４年の調査では最高となった。また、就職した会社が「第１志望」とする回答が同5.4ポイント減の71.5％と、６年ぶりに減少に転じた。「第２志望」は同1.0ポイント増の14.3％、「第３志望」は同1.2ポイント増の6.6％、「その他」が同3.2ポイント増の7.6％となった。
就職活動のときに会社を選ぶ基準にしたこと（14の選択肢からトップ５を選択）では、トップ１に「仕事に魅力を感じた」とする回答が37.1％で最多、次いでトップ１に選ばれた回答で２番目に多かったのは「経営・業績の安定」（14.9％）、以下、「社員・社風に魅力を感じた」（11.8％）、「研修制度・福利厚生」（6.9％）、「自分ができる仕事・業種・職種だと思った」（6.8％）、「給料がよい」（6.1％）などの順に挙げられた。
なお、ビジネス上、有益な情報を入手した際、「周りの上司、先輩に対して、積極的に情報を提供する」と「上司、先輩とはいえ、仕事上のライバルなので、必要に応じて情報提供するか否か決める」の二者択一の設問では、前者とする回答が前年に比べ2.1ポイント増の75.0％と３年連続で増加し、過去最高となった。「今の会社に一生勤めよう」とする新入社員であれば、個よりも組織全体のプラスを考えて当然ともいえる。
同意識調査結果の詳細は↓
http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity000979/attached.pdf